Ils ont signé la « charte de la diversité ». Quinze médias audiovisuels ont pris l’engagement d’intégrer d’avantage de diversité ethnique dans leurs effectifs et leur programmation. Quelles profondes convictions idéologiques, quelle pression du terrorisme de la pensée les poussent jusqu’à l’absurde à cette démarche artificielle et paradoxale ? Puisque l’intégration dans les médias de ces hommes et de ces femmes issus de l’immigration ne se fait pas naturellement, il faut l’imposer à marche forcée (alors qu’en réalité elle existe déjà largement mais il en faut toujours plus) avec des quotas, de la discrimination positive et des sanctions à la clef contre les patrons. C’est l’inverse de l’intégration naturelle. Et c’est aussi souligner son échec.
C’est le ministre de l’Intégration Eric Besson qui a présidé cette opération. Soulignant la « responsabilité particulière des médias », Eric Besson a estimé que la télévision était un « miroir imparfait de notre société » :
« La fiction assigne trop souvent les individus issus de l’immigration à des personnages stéréotypés, marginaux ou secondaires », a regretté le ministre.
D’une part c’est totalement faux, les fictions françaises font très attention à ce que les immigrés aient des rôles positifs dans les séries ou téléfilms et vous pouvez être tranquilles que l’Africain ou le Maghrébin de la série policière n’est jamais l’assassin ni le voleur ni le violeur ! Vous pouvez l’éliminer d’emblée de la liste des suspects…
Mais ce que veut Besson c’est que la fiction travestisse la réalité en l’enjolivant systématiquement en faveur des immigrés. De la télégénie discriminatoire, obligatoire et grotesque.
« Il faudrait que les médias arrêtent de nous bassiner avec les petits voyous dans les cités et parlent plus de l’ensemble de la population des cités qui travaille et réussit », a déclaré Claude Bébéar, fondateur d’Axa, qui a lancé la charte de la diversité avec Yazid Sabeg, « commissaire à la diversité ».
Les « jeunes » des cités seront donc désormais interprétés par de jeunes Scandinaves et les caïds des bandes seront représentés en costard cravate avec un attaché-case. Stop aux clichés et aux idées reçues !
Eric Besson a regretté que l’information fasse « elle aussi peu de place aux invités, chroniqueurs ou experts perçus comme divers ». Le ministre a souhaité que la presse écrite « suive le mouvement ». Il présentera à l’automne un amendement « rendant obligatoire la présentation par l’ensemble des grandes entreprises d’un rapport annuel » sur leurs actions dans ce domaine.
Le « label diversité » attribué à 90 entreprises et organismes publics, devra atteindre les 200 entreprises « avant la fin de l’année », a-t-il averti.
La charte de la diversité en entreprise lancée en 2004, compte aujourd’hui plus de 2 800 entreprises signataires. Seuls huit médias l’avaient déjà signée dont France Télévisions, TF1, Canal Plus, Radio France, Radio Orient et Trace TV. Quinze autres médias dont NRJ, Europe 1, Endemol, Arte ou la chaîne pour enfants Gulli, ont signé la charte mercredi au Conseil supérieur de l’Audiovisuel (CSA). Lequel ferait mieux de s’occuper des infectes émissions de téléréalité dont les candidats se suicident…
CAROLINE PARMENTIER
Source : Présent